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Diagnóstico de la situación
Cada organización tiene en su ADN un modo de hacer que viene funcionando desde hace tiempo. Podemos mejorarlo y obtener mas rendimiento, pero analizaremos como lo hemos estado haciendo hasta ahora para modificar sólo aquello que sea mejorable.
Planteamiento de los objetivos
Nos plantearemos los objetivos que queremos conseguir, las metas que queremos alcanzar.
Diseño del plan
El diseño del plan tendrá etapas, tenemos que bajar a la realidad de la organización los objetivos y analizar como conseguir mejorar aprovechando los puntos fuertes que tienen los equipos.
Plantearemos la estrategia haciendo participar a todas las partes.
Acompañamiento
Nuestro equipo de expertos consultores acompañará en este proceso, mediante brainstormings, debates, dinámicas, formaciones.
De una manera dinámica y productiva nos plantearemos el proceso de cambio para que todos los miembros lo sientan propios y el éxito esté asegurado.
Luego de lograr los objetivos el equipo de expertos se asegurará que los cambios sean duraderos, mediante revisiones periódicas y formaciones.
